A Agap2 não me proporcionou apenas desafios e crescimento profissional, mas me presenteou com uma família (Família Agapiana) e é inevitável não carregar no peito o orgulho de fazer parte disto tudo.
Marlon Tosi, Project Manager
A agap2IT foi a minha primeira experiência profissional em Portugal. Fui muito bem recebido, com muita atenção e orientação. Essa é uma consultoria diferente, que realmente trata-nos pelo nome e como profissionais.
João Paulo Cavalcanti, Brand Manager
Ser um agapier é maravilhoso! Fazemos parte de uma família com muita experiência em diversas áreas em que podemos aprender muito uns com os outros, enquanto construímos o futuro!
André Mira, UI & UX Specialist
Ser agapier para mim representou a oportunidade de trabalhar com equipes multidisciplinares e multiculturais. É uma experiência única, onde pude enfrentar constantemente novos desafios e ter uma curva de aprendizado acelerada.
Laura Salamanca, Project Manager + Developer
Quando se pensa em profissionais de tecnologia, o que vem à cabeça são pessoas ágeis e jovens. Na Agap, a experiência é valorizada e há um conjunto de ações que visam a longevidade e o bem-estar, onde o colaborador assume um papel determinante na transformação do negócio dos seus clientes.
Alex Bordalo, .NET Developer
Trabalhar na agap2IT / DXspark é fantástico. Somos uma grande família, trabalhamos todos juntos em prol do mesmo objetivo enquanto partilhamos conhecimento e ideias!
Rafael Cruz, Full-Stack Developer
Poder dizer que faço parte de uma empresa como a AGAP2IT cria um sentimento de felicidade e tranquilidade. Pela primeira vez na minha carreira consigo dizer honestamente que estou numa empresa em que a sua prioridade são os seus colaboradores.
João Veiga, Data Engineer
Enquanto agapier e DXsparkian estamos inseridos numa grande família com muita entreajuda e espirito de equipa. Empresa de escuta ativa, aberta a perceber “as tuas dores”, com uma possibilidade de trabalhar em áreas de negócio diferenciadas mantendo o desafio e o crescimento profissional.
Davide Ribeiro, Project Manager
Estudo Interno
ESPÍRITO AGAPIERS
Foi criado um estudo interno para analisar como os colaboradores da agap2IT se relacionam com a empresa. Das várias questões colocadas, foi pedido que definissem o significado de "espírito agapiers", e aqui os resultados permitiram recolher uma série das palavras-chave que serviram de inspiração para criar um símbolo que representasse todos estes conceitos.
FAMÍLIA . UNIÃO . AMIZADE . ESPÍRITO DE EQUIPA . APRENDIZAGEM . COMPANHEIRISMO . GRUPO UNIDO . APOIO . CAMARADAGEM . FORMAÇÃO . CARREIRA . COMPREENSÃO . COOPERAÇÃO . CRESCIMENTO . ENTREAJUDA . EQUIPA . OPORTUNIDADE . PARCERIA . PESSOAS . PROFISSIONALISMO
Employer Branding
Conceito Geral
Que melhor imagem traduz as palavras: família, união, amizade, espírito de equipa, aprendizagem e companheirismo? Um Espartano.
O exército espartano era a força militar de Esparta, uma das principais cidades-estado da Grécia Antiga.
“Retroceder nunca, render-se e desistir, jamais!”
Conhecidos por formarem uma das mais temidas forças militares na história da humanidade, eram um exemplo de fé, determinação e perseverança, em que a palavra derrota não fazia parte do vocabulário.
Employer Branding
Referências Criativas
EXÉRCITO ESPARTANO
Espírito de equipa
Família
Camaradagem
Companheirismo
CAPACETE / ARMADURA
Força
Lealdade
Coragem
Poder
LOGO A2
Orgulho
Oportunidade
Equipa
Aprendizagem
Employer Branding
O Nosso Logotipo
Liderança
Agapiers
Jorge Batista
CEO
Gonçalo Gomes
Executive Director ATS
Gonçalo Roque
Executive Director ATS
Ricardo Amado
Executive Director DXspark
Programa 2agapiers
O Programa 2agapiers foi criado a pensar nos agapiers e no envolvimento dos mesmos com o ecossistema da empresa.
Foram definidos indicadores de desempenho em formato de badges (emblemas digitais), com diferentes níveis de envolvimento e que podem ser conquistados: Bronze, Prata, Ouro e Platina.
A seleção é feita com base numa diversidade de fatores: anos de casa, formações, certificações, referências, participação em eventos e projetos de responsabilidade social, ou até mesmo na participação de campanhas internas e externas e na escrita e publicação de artigos técnicos ou de opinião. Queremos dar a conhecer a nível interno e ao nosso público externo, o processo de crescimento contínuo dos nossos profissionais.
Podes consultar, fazer o download e partilhar os badges conquistados na área privada da app agapiers. Além de acederes a outras informações relacionadas com o programa.
No final do primeiro ano do programa, no jantar de Natal da empresa, os primeiros colocados serão elegíveis para diferentes prémios conforme os badges conquistados. Feita a premiação, o programa será reiniciado, dando a todos os agapiers a chance de conquistarem prémios anualmente.
Este programa visa reconhecer e recompensar a dedicação dos nossos agapiers, ao mesmo tempo que incentiva o seu desenvolvimento contínuo dentro da empresa.
Os agapiers estão automaticamente inscritos no programa, mas caso não o queiram fazer, basta solicitarem o pedido de direito de oposição para o email: gdpr@agap2.pt.
Para mais informações, consulte a nossa Política de Privacidade e a nossa secção “Como funciona?”.
como funciona?
Como funciona o programa 2agapiers?
O programa 2agapiers possui ciclos anuais de participação, ou seja, ao final de 1 ano de programa, inicia-se um novo ciclo. Durante o mesmo, conforme o maior envolvimento ou não do próprio agapier nos diferentes indicadores de desempenho, este vai conquistando badges ao longo do tempo. Cada um dos badges possui uma pontuação específica, que quando somada, gera uma pontuação total que reflete a posição do agapier no ranking do programa. No final do ciclo anual, os 3 primeiros colocados ganham prémios de reconhecimento pelo seu desempenho. Em caso de empate na pontuação total ao final de um ciclo anual do programa, o agapier que chegar primeiro à pontuação que gerou o empate permanece em primeiro.
Vale destacar dois pontos em relação à dinâmica do programa:
1. Os indicadores definidos foram previamente analisados e avaliados. Por terem diferentes níveis de complexidade quanto ao envolvimento dos agapiers, também têm diferentes ponderações na pontuação do ranking.
2. Ao alcançarem uma posição entre os 10 primeiros agapiers no ranking, o seu nome irá estar presente na lista pública do programa que será divulgada em tempo real tanto no site agapiers (www.agapiers.com) como na própria app também. Entretanto, caso não queiram que o vosso nome apareça no ranking, basta solicitarem a retirada através do email: gdpr@agap2.pt.
O que é um Badge?
São emblemas digitais, que representam indicadores de desempenho que podem ser conquistados por agapiers.
Quais as funções de um Badge Digital?
Um badge digital representa o grau de envolvimento de um agapier com o ecossistema agap2IT. O agapier poderá divulgar os badges conquistados de diferentes formas, quer através da assinatura de e-mail ou da divulgação em redes sociais e, assim, receber o devido reconhecimento pelo seu envolvimento e conquistas.
O badge Educator não possui diferentes níveis de envolvimento como nos outros?
Este é um badge que não possui os níveis de envolvimento (bronze, prata, ouro e platina), por possuir um critério interno rigoroso de aprovação de um agapier como formador. Portanto, o agapier pode conquistar o único badge Educator ao ser aprovado pelo nosso departamento Trainning como um formador interno da agap2IT.
O presente Programa 2agapiers não avalia os dados quanto à qualidade do seu conteúdo, mas sim à diversidade de fatores, conforme os Critérios de Seleção descritos acima. Após consulta da informação estritamente necessária à recolha e validação da pontuação, os dados deixam de estar acessíveis a administradores da Plataforma. Os dados pessoais que são tratados no contexto deste programa (fora critérios para pontuação) são o nome e fotografia, não sendo tornados públicos a menos que o participante entre no top 10 (será divulgado em sede de site, neste caso, o participante terá o nome e apelido divulgado para efeitos de transparência e promoção do ambiente concorrencial característico). Passado um ano do início do Programa, os dados existentes na plataforma serão eliminados. Para mais informações relativas à Proteção de Dados Pessoais, consulte as nossas Política de Privacidade.
Ver todos os badges
Nessa secção, apresentamos os indicadores de desempenho e todos os possíveis badges a serem conquistados. Cada badge está relacionado com um critério de envolvimento dos agapiers no ecossistema da agap2IT.
Vale a pena, destacar que para conquistar os badges dos indicadores apresentados abaixo, os desafios devem ser concluídos dentro do período de 1 ano, na mesma edição do programa.
Ranking Top 10
Acompanha em tempo real a atualização do ranking TOP 10 agapiers do programa 2agapiers.
Apresentamos-te os agapiers mais envolvidos com o programa e damos destaque aos três primeiros colocados no ranking, que irão receber no final um grande reconhecimento e prémios da agap2IT.
6
1100pts
3
600pts
400pts
3
3
2
3
2
2
3
3
Blog
União agapier no Kick off de Lisboa
O evento reuniu a equipa para conhecer os resultados de 2023 e apresentar os objetivos para o ano em curso.
Agapiers juntos em Kick Off no Porto
Realizado a 20 de março este evento foi o mote para apresentar os resultados e traçar objetivos.
Somos certificados pela norma NP4552
Norma assinala boas práticas na conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal
agap2IT distinguida com 2º lugar em gestão de pessoas
Estudo Índice da Excelência distingue empresas pelas boas práticas de organização e desenvolvimento de talento
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Oportunidades
Front End Developer - Angular
Angular
Quantas vezes te aborreceste à procura de uma oportunidade de emprego que fizesse sentido para ti? Apostamos que perdeste a conta… Se ainda não ouviste falar de nós, temos uma história para ti. Se já ouviste, acreditamos que o que te vamos contar vai fazer a diferença!
A agap2 nasceu em 2005, em Lisboa, até aqui provavelmente já sabias. O que ainda não sabes é que as pessoas que cá trabalham vivem o chamado espírito agapiano, o qual resumiram em 5 palavras-chave: FAMÍLIA, UNIÃO, AMIZADE, ESPÍRITO DE EQUIPA e APRENDIZAGEM.
Mais do que um projeto, mais do que uma ambição, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.
Despertamos a tua curiosidade porque te identificas com o que nos define?
Então continua a ler para saberes mais!
Descrição do perfil:
- Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
- Experiência com AngularJS e/ou Angular+;
- Conhecimentos de HTML, CSS, Javascript e/ou Typescript;
- Conhecimentos de Bases de Dados Relacionais e/ou Não Relacionais;
- Domínio de Web Services, REST APIs;
- Experiência em ambiente Cloud (AWS, Azure, GCP) é valorizado;
- Compreensão da arquitetura microsserviços é valorizada;
- Bons conhecimentos de inglês;
Na agap2IT focamo-nos nas PESSOAS. Os nossos incentivos agapianos são:
- Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
- Flexibilidade na rotina organizacional;
- Benefícios de saúde: Seguro de Saúde e Consultas de Clínica Geral (na sede);
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Desenvolvimento profissional com acesso a formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações gratuitas;
- Mais de 300 protocolos de oferta com grandes descontos em diferentes setores;
- Acompanhamento e feedback contínuo e personalizado;
- Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas;
- Plano Vodafone comunicações e internet;
- Portátil.
Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!
Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.
Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!
Front End Developer
Front End
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A agap2 nasceu em 2005, em Lisboa, até aqui provavelmente já sabias. O que ainda não sabes é que as pessoas que cá trabalham vivem o chamado espírito agapiano, o qual resumiram em 5 palavras-chave: FAMÍLIA, UNIÃO, AMIZADE, ESPÍRITO DE EQUIPA e APRENDIZAGEM.
Mais do que um projeto, mais do que uma ambição, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.
Despertamos a tua curiosidade porque te identificas com o que nos define?
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Descrição do perfil:
- Licenciatura em Engenharia Informática ou semelhante;
- Experiência profissional de 2 anos em desenvolvimento Front End;
- Experiência com frameworks Javascript (Angular, React ou outras);
- Conhecimentos sólidos em Javascript, Typescript, HTML e CSS;
- Capacidade de trabalhar com Metodologias Agile;
- Domínio da língua francesa é valorizada;
- Bom nível de inglês.
Na agap2IT focamo-nos nas PESSOAS. Os nossos incentivos agapianos são:
- Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
- Flexibilidade na rotina organizacional;
- Benefícios de saúde: Seguro de Saúde e Consultas de Clínica Geral (na sede);
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Desenvolvimento profissional com acesso a formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações gratuitas;
- Mais de 300 protocolos de oferta com grandes descontos em diferentes setores;
- Acompanhamento e feedback contínuo e personalizado;
- Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas;
- Plano Vodafone comunicações e internet;
- Portátil.
Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!
Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.
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Java Software Engineer
Java
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A agap2 nasceu em 2005, em Lisboa, até aqui provavelmente já sabias. O que ainda não sabes é que as pessoas que cá trabalham vivem o chamado espírito agapiano, o qual resumiram em 5 palavras-chave: FAMLIA, UNIÃO, AMIZADE, ESPÍRITO DE EQUIPA e APRENDIZAGEM.
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Descrição de perfil:
- Licenciatura em Engenharia Informática ou área equivalente;
- Conhecimento técnico em Java (EE e SE), Java Spring Boot, Java Spring MVC, JavaScript, Web-services SOAP, HTML, CSS, XML, JQuery, Hibernate;
- Experiência na utilização das ferramentas Eclipse, GIT, APACHE ServiceMix, Jasper Reports, Oracle SQL Developer, IBM Websphere Portal;
- Experiência em Bases de dados (Oracle, MySQL, SQL Server, Elastic Search);
- Experiência em Sistemas Operativos: Windows, Linux;
- Experiência em modelação de dados;
- Experiência no sector segurador (preferencial);
- Conhecimentos de Database Tuning (preferencial);
-Facilidade no trabalho em equipa;
- Bons conhecimentos de inglês.
Na agap2IT focamo-nos nas PESSOAS. Os nossos incentivos agapianos são:
- Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
- Flexibilidade na rotina organizacional;
- Benefícios de saúde: Seguro de Saúde e Consultas de Clínica Geral (na sede);
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Desenvolvimento profissional com acesso a formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações gratuitas;
- Mais de 300 protocolos de oferta com grandes descontos em diferentes setores;
- Acompanhamento e feedback contínuo e personalizado;
- Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas;
- Plano Vodafone comunicações e internet;
- Portátil.
Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!
Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.
Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!
Software Developer – PL/SQL
PL/SQL
Quantas vezes te aborreceste à procura de uma oportunidade de emprego que fizesse sentido para ti? Apostamos que perdeste a conta… Se ainda não ouviste falar de nós, temos uma história para ti. Se já ouviste, acreditamos que o que te vamos contar vai fazer a diferença!
A agap2 nasceu em 2005, em Lisboa, até aqui provavelmente já sabias. O que ainda não sabes é que as pessoas que cá trabalham vivem o chamado espírito agapiano, o qual resumiram em 5 palavras-chave: FAMÍLIA, UNIÃO, AMIZADE, ESPÍRITO DE EQUIPA e APRENDIZAGEM.
Mais do que um projeto, mais do que uma ambição, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.
Despertamos a tua curiosidade porque te identificas com o que nos define?
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Descrição de perfil:
- Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
- Pelo menos 2 anos de experiência com Oracle PL/SQL;
- Conhecimentos de Oracle Forms e Reports serão valorizados;
- Facilidade em adaptação a novos ambientes e equipas;
- Fluência em Inglês.
Na agap2IT focamo-nos nas PESSOAS. Os nossos incentivos agapianos são:
- Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
- Flexibilidade na rotina organizacional;
- Benefícios de saúde: Seguro de Saúde e Consultas de Clínica Geral (na sede);
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Desenvolvimento profissional com acesso a formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações gratuitas;
- Mais de 300 protocolos de oferta com grandes descontos em diferentes setores;
- Acompanhamento e feedback contínuo e personalizado;
- Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas;
- Plano Vodafone comunicações e internet;
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Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!
Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.
Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!
Ver todas as oportunidades
Junta-te a nós!
